為加強全體員工對公司制度的理解，增強全員遵章守紀(jì)意識，提高規(guī)范執(zhí)行制度的自覺性，進一步形成用制度管人、按制度辦事的良好工作氛圍，興婁擔(dān)保于12月2日-3日舉辦為期兩天的制度培訓(xùn)。

（圖為開班儀式現(xiàn)場）

開班儀式上，監(jiān)事會主席戴自力同志做了開班動員講話，重點就為什么要組織制度培訓(xùn)、如何提高制度執(zhí)行效率以及制度培訓(xùn)的紀(jì)律要求進行了說明，強調(diào)全體員工要深刻領(lǐng)會制度建設(shè)的重要性，要切實通過加強制度學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、凝聚共識、規(guī)范行為、提高能力，優(yōu)化服務(wù)；全體員工要通過此次學(xué)習(xí)真正做到熟悉制度、領(lǐng)會政策，從而不斷增強制度建設(shè)的針對性、確保執(zhí)行的高效性、保障監(jiān)督的實效性、強化廉潔文化“正風(fēng)氣”。

（圖為監(jiān)事會主席戴自力做動員講話）

培訓(xùn)期間，風(fēng)控總監(jiān)鄒清長同志與風(fēng)控部門圍繞嚴(yán)守“風(fēng)險準(zhǔn)入關(guān)”、加強風(fēng)險審查、強化風(fēng)險防控等內(nèi)容就《盡職與制度落實》、《評審委員會工作規(guī)程》、《反擔(dān)保落實及核保放款操作指引》等風(fēng)控制度進行了講解；業(yè)務(wù)副總謝祥國同志及業(yè)務(wù)部門圍繞優(yōu)化盡職調(diào)查、規(guī)范業(yè)務(wù)管理、提高服務(wù)質(zhì)量等內(nèi)容就《擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《擔(dān)保業(yè)務(wù)盡職調(diào)查指引》、《保后管理實施細(xì)則》等業(yè)務(wù)操作制度進行了重點培訓(xùn)；行政副總李春堯同志及綜合財務(wù)部圍繞薪酬考核、價值認(rèn)同、規(guī)范運營等內(nèi)容就《薪酬管理辦法》、《考核管理辦法》等綜合管理制度進行了全面剖析；監(jiān)事會主席戴自力同志及監(jiān)審部圍繞黨紀(jì)國法、黨風(fēng)廉政、履職盡責(zé)等內(nèi)容就《工作責(zé)任追究管理辦法》進行了全面論述。

（圖為副總經(jīng)理李春堯做總結(jié)講話）

最后，行政副總李春堯同志作了培訓(xùn)總結(jié)，要求全體員工深刻領(lǐng)會公司制度，鼓足工作干勁，并結(jié)合工作實際，對照制度要求，全面反思工作中存在的問題和不足，在學(xué)好制度的基礎(chǔ)上用好制度，切實推動各項工作全面提質(zhì)增效。

此次為期兩天的培訓(xùn)，以國家政策、法律法規(guī)為依照，以公司規(guī)章制度為基本內(nèi)容，以工作中存在的實際問題為導(dǎo)向，全面深入、有質(zhì)有量，為公司全體員工梳理了工作流程、提供了工作指南，為員工們盡快熟悉和掌握新修訂的制度理清了思路，對保證公司新舊制度順利銜接、推動公司擔(dān)保業(yè)務(wù)質(zhì)量再上新臺階、促進公司更加規(guī)范運行具有十分重要的意義。